הקשבה היא
כלי עבודה ארגוני

מי מאחורי Kenvé

רון גדניר הוא מייסד Kenvé, יועץ פתרונות בכיר ב-Salesforce ומרצה ל-AI במכללה האקדמית אונו.

השילוב הנדיר בין עשורים בתפקידים מגוונים בעולם המערכות הארגוניות, משחק והנחיה בתיאטרון אימפרוביזציה, והנחיית קבוצות, הוביל להבנה כמעט בלתי נמנעת: מה שמכריע אם פרויקט, תהליך או מוצר מצליח הוא המימד האנושי. מה שנאמר ומה שלא נאמר. מי שנשמע ומי ששתק.

האלתור הוא אחד הכלים החזקים ביותר לאמן הקשבה. העיקרון הבסיסי שלו, "כן, ו...", הוא לקבל את ההצעה של האחר ולבנות עליה. זה המימד הקשה ביותר בהקשבה: לשחרר את התסריט ולהיענות למה שבאמת נאמר. אותו עיקרון מניע גם design thinking וסדנאות חדשנות.

השיטה של Kenvé נשענת על שנים של פרקטיקה בתיאטרון פלייבק ובהנחיית קבוצות, מיומנות שנרכשת בתהליך חוויתי, בזמן אמת. היא שואבת ידע ממחקרים ומפרקטיקות בתחומים משיקים: Acceptance and Commitment Therapy גמישות פסיכולוגית, תקשורת מקרבת, וסביבות חשיבה.

הקשבה היא התשתית לתקשורת, לשיתוף פעולה ולקבלת החלטות. היא ניתנת לשיפור, והיא מייצרת השפעה מיידית על ההתנהגות, על מה שאנשים מאמינים שמותר להם לומר, ועל תחושת החיבור. מתוך החיבור בין הדיסציפלינות השונות נולדה Kenvé.

פעילותנו מונעת מתוך אמונה שפיתוח ההקשבה צריך להיות חלק אינטגרלי ממערך ההדרכה והפיתוח של כל ארגון, קטן כגדול, וחלק מההכשרה של כל מקצוע.